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            2018

            Sep/03

            人力資源服務外包的定義

            一般來說,人力資源外包包括人事服務外包、人力(勞務)外包和人力資源專業管理外包三種。目前,國外人力資源管理人員與員工的比例通常是1比100,而在國內這個比例卻在1比30左右。人力資源服務外包(英文,Human Resource Service Process Outsourcing),指的是企業為了降低人力成本,實現效率最大化,將人力資源事務中......

            2018

            Sep/03

            人力資源外包的特性

            人力資源外包屬于服務行業,具有服務行1、無形性:人力資源外包服務是一種行動,我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。業的通性特點:2、異質性:人力資源外包服務由于是人表現出來的一系列行動,那么就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提......

            2018

            Sep/03

            人力資源服務有關問題

            人力資源外包(HRO)是一個較為寬泛的概念,但一般而言,人力資源外包可以分為三大類服務:人力資源數據處理服務(HRProcessingServices)人力資源咨詢服務(HRConsultingServices)人力資源業務流程外包(HRBusinessProcessOutsourcing,HRBPO)......

            2018

            Sep/03

            人力資源工作者的轉型

            人力資源外包的發展大有星火燎原之勢,于是很多人力資源工作者開始擔心這樣一個問題:人力資源管理工作外包之后。人力資源工作者將何去何從?是要轉行做外包工作呢還是到咨詢業發展?事實上,HR外包只是起著一種“減壓器”的作用。......

            2018

            Sep/03

            勞務派遣與勞務外包

            勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。勞務派遣和勞務......

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